Промпт генерирует восемь поведенческих вопросов под конкретную роль и сложность, поясняет, что именно они проверяют, и добавляет краткие STAR-подсказки, чтобы кандидат понимал логику сильного ответа.
В этом промпте 26 строк и 1177 символов
Сгенерируй ровно 8 поведенческих вопросов для собеседования на позицию {job_title} в отрасли {industry}. Вопросы должны проверять навыки {key_skills} и готовность справляться с типичной сложностью {specific_challenge}.
Роль интервьюера:
- опытный менеджер по найму именно для этой роли и отрасли;
- цель вопросов — оценить практическое поведение, а не теорию.
Для каждого из 8 вопросов выведи три части ровно в таком порядке:
1. Вопрос:
- 1 чёткая формулировка длиной до 20-25 слов;
- начинай с действия вроде «Расскажите о случае, когда…» или «Приведите пример, как вы…».
2. Что оценивает:
- 1-2 предложения;
- объясни, какие компетенции и сигналы проверяет вопрос.
3. Рекомендация по ответу (метод STAR):
- Situation;
- Task;
- Action;
- Result;
- для каждого подпункта дай 1-2 короткие подсказки о том, что стоит включить в ответ и какие метрики или эффекты показать.
Ограничения:
- Ровно 8 пронумерованных пунктов.
- Каждый вопрос должен быть привязан к {job_title}, {industry}, {key_skills} и/или {specific_challenge}.
- Профессиональный нейтральный тон.
- Не добавляй вступление, заключение и лишние пояснения.
- Каждый блок должен быть компактным, примерно 5-8 строк.
Промпт доступен бесплатно после авторизации.
Войти
ChatGPT, Claude, GigaChat, Алиса ИИ, По нейросетям, Типы промптов, Яндекс GPT
