Нетворкинг-план перед откликом с контактами и шаблонами

Составь стратегию нетворкинга перед подачей заявки на позицию {position_title} в {company_name}. Используй только публично доступную информацию и не выдумывай людей, роли или контакты.

Входные данные:
- {company_name}
- {position_title}
- {your_name} (опционально)
- {your_current_title} (опционально)
- {your_linkedin_url} (опционально)
- {preferred_contact_count} (опционально, по умолчанию 6)

Правила:
- Разрешены только публичные профили и официальные страницы.
- Не указывай личные email, телефоны и непроверенные контакты.
- Для каждого контакта обязательно дай ссылку на источник.
- Для каждого контакта укажи уровень уверенности: High / Medium / Low и короткое объяснение.
- Добавь дату последней проверки данных в UTC.
- Тон рекомендаций и шаблонов: профессиональный, краткий, дружелюбный, без давления.

Структура ответа строгая:
1. Краткая стратегия
- 2-3 предложения о подходе к нетворкингу в {company_name} для роли {position_title}.
2. Приоритезированный список целевых контактов
- {preferred_contact_count} контактов или меньше, если надёжно найдено меньше;
- сгруппируй по ролям: руководители, hiring managers, сотрудники релевантных команд, recruiting или people;
- для каждого контакта укажи:
  - полное имя и должность;
  - отдел или команду;
  - LinkedIn URL или другой публичный профиль;
  - источник(и);
  - почему контакт важен;
  - уровень уверенности и обоснование;
  - лучший способ первого касания;
  - 1-2 персонализированные фразы для старта диалога с привязкой к инициативе компании или отраслевому тренду.
3. Общие стратегии обращения через LinkedIn
- 4-6 конкретных тактик;
- отдельно раскрой connection request, InMail и просьбу об интро через общий контакт;
- напомни лимиты длины: connection request до 300 символов, InMail до 900 символов.
4. Шаблоны сообщений
- 3 коротких шаблона connection request;
- 3 шаблона InMail;
- 2 шаблона запроса на интро;
- оставь места для {your_name}, {your_current_title} и отсылки к инициативе или тренду.
5. Примеры инициатив или трендов и как на них ссылаться
- 2-3 релевантные темы;
- для каждой покажи 1-2 готовые фразы для сообщения.
6. Краткий план следующих шагов
- 3-5 конкретных действий кандидата с приоритетом.
7. Источники и проверка
- список всех URL;
- дата последней проверки в UTC.

Если релевантных контактов недостаточно, честно объясни это и предложи альтернативные точки входа: мероприятия, выступления, карьерные страницы, recruiting channels.