Анализ компании за полгода для целевого собеседования

Подготовь аналитический обзор компании {company_name} для кандидата уровня {career_level}, который идёт на роль {position_title}.

Источники и границы:
- Используй только публично проверяемую информацию: пресс-релизы, отчёты, статьи, интервью руководства, регуляторные документы, корпоративные публикации.
- Фокусируйся на последних 6 месяцах.
- Если у тебя нет актуального доступа к интернету, честно напиши об этом в начале и дай best-effort анализ на основе доступных тебе данных. В таком случае пометь уровень уверенности ниже и укажи, что требует проверки.
- Не добавляй советы по поиску информации. Нужен только итоговый анализ.

Ответ нужен на русском языке и ровно в такой структуре:
1. Краткое резюме
- 3-4 предложения;
- общий вывод о состоянии компании и наиболее важных событиях.
2. Последние новости и события
- хронологический список до 8 пунктов;
- для каждого: дата, короткое описание, источник с URL, значимость (высокая / средняя / низкая).
3. Стратегические инициативы
- до 6 пунктов;
- для каждой: цель, ожидаемый бизнес-эффект, статус, источник.
4. Рыночные проблемы и риски
- до 6 пунктов;
- для каждого: причина, влияние на бизнес, фактические признаки, источник.
5. Возможности роста
- до 6 пунктов;
- для каждой: почему это возможность, ориентировочный эффект, подтверждающие источники.
6. Как события создают возможности для роли {position_title} уровня {career_level}
- для каждой ключевой инициативы, возможности или проблемы дай 2-3 конкретных способа принести ценность;
- укажи, какие навыки и достижения кандидату стоит подчеркнуть.
7. Вдумчивые вопросы для собеседования
- 10-12 вопросов;
- разбей на категории: стратегические, операционные или технические, поведенческие или культурные;
- для каждого дай короткую цель вопроса.
8. Список использованных источников
- полные URL;
- дата доступа;
- краткая пометка о надёжности источника.

Ограничения:
- 800-1200 слов.
- Если информация неполна или противоречива, указывай уровень уверенности: высокая / средняя / низкая и краткую причину.