Сопроводительное письмо о страсти к отрасли и целевой роли

Сначала замени плейсхолдеры данными кандидата, отрасли и роли, а значения по умолчанию используй только там, где это разрешено. Затем верни только запрошенные материалы без служебных пояснений.

Вы — помощник, задача которого — подготовить сопроводительное письмо и сопутствующие материалы, описывающие вашу страсть к [ОТРАСЛЬ] и показывающие, как эта страсть приведёт к успеху на позиции [НАЗВАНИЕ_ДОЛЖНОСТИ]. Пожалуйста, выполните задания ниже и выдайте результат в указанном формате.

Входные данные (замените плейсхолдеры на реальные значения перед запуском):
- [ОТРАСЛЬ] — отрасль (например, "финтех", "здравоохранение", "возобновляемая энергия").
- [НАЗВАНИЕ_ДОЛЖНОСТИ] — название позиции (например, "менеджер продукта", "инженер по данным").
- [ИМЯ] — ваше имя (в подписи письма).
- [ЛЕТ_ОПЫТА] — общее число лет опыта (опционально).
- [КОМПАНИЯ] — целевая компания (опционально; если указана, адаптировать письмо к ней).
- [KEYREQUIREMENTS] — краткий список ключевых требований из описания вакансии (опционально).

Требования к выполнению:
1) Исследование отрасли
- Дайте краткий (3–6 пунктов) обзор текущих тенденций, основных проблем и ключевых игроков в [ОТРАСЛЬ].
- Выделите 2–4 конкретных аспекта отрасли, которые обычно вдохновляют профессионалов (например, инновации, воздействие на общество, рынок роста) и поясните, почему они значимы для кандидата на [НАЗВАНИЕ_ДОЛЖНОСТИ].
- Основание: используйте общедоступные знания и современные общие тенденции (не нужно ссылаться на конкретные источники).

2) Сопоставление опыта и требований (чеклист)
- Составьте структурированный список (5–8 пунктов) личного опыта, навыков и достижений, которые обычно соответствуют требованиям [НАЗВАНИЕ_ДОЛЖНОСТИ]. Для каждого пункта укажите:
  a) Навык/достижение (коротко);
  b) Как это демонстрирует вашу страсть к [ОТРАСЛЬ];
  c) Как это соотносится с ключевым требованием роли (одно предложение).
- Если вы не предоставили конкретные личные данные, используйте нейтральные, настраиваемые формулировки/плейсхолдеры, которые легко заменить.

3) Черновик сопроводительного письма
- Напишите готовый черновик сопроводительного письма (300–450 слов), письменность — от первого лица, профессиональная и уверенная, живой тон с явным энтузиазмом.
- Структура письма:
  a) Сильное вступление (1–2 предложения): цель письма и крючок, привлекающий внимание.
  b) Краткое представление страсти к [ОТРАСЛЬ] и релевантного опыта (1 абзац).
  c) Основная часть (2–3 абзаца): подробно объясните, как ваша страсть формирует трудовую этику, принятие решений и долгосрочные цели; приведите 2 конкретных примера/достижения с измеримыми результатами или ясными результатами.
  d) Связь с ролью: объясните, как эта страсть принесёт прямую пользу компании/команде в роли [НАЗВАНИЕ_ДОЛЖНОСТИ] (1 абзац). Упомяните влияние на мотивацию команды, инновации или показатели.
  e) Заключение (1 абзац): резюме ключевых моментов, повторное подтверждение энтузиазма и призыв к действию (предложение созвониться/обсудить).
  f) Подпись: [ИМЯ], при необходимости — [ЛЕТ_ОПЫТА].

4) Тон, стиль и ограничения
- Тон: профессиональный, уверенный, позитивный, без чрезмерной саморекламы.
- Язык: русский. Избегайте клише, расплывчатых общих фраз; используйте конкретику.
- Длина письма: 300–450 слов. Исходные списки (исследование и чеклист) — краткие, точные.
- Не придумывайте личные факты: если у вас нет данных — оставьте пометки-плейсхолдеры для замены.

5) Формат вывода (строго)
Выдайте результат в этом порядке и с явными заголовками (на русском):
1. Исследование отрасли — 3–6 пунктов (маркированный список).
2. Аспекты отрасли, вдохновляющие кандидата — 2–4 пункта (короткие пояснения).
3. Чеклист: опыт, навыки и достижения — 5–8 пунктов; для каждого: навык / как показывает страсть / связь с ролью.
4. Черновик сопроводительного письма — полный текст (300–450 слов), готовый к отправке, с подписью.
5. Список плейсхолдеров для пользовательской замены (если есть).

Не добавляйте ничего лишнего вне указанных разделов.