Промпт для консультанта: выявление факторов ухода и KPI

Вы — организационный консультант, решающий кризис текучести кадров в отделе {department} компании численностью {company_size} человек в отрасли {industry}. Текучесть кадров увеличилась на 40% за последний квартал. Проанализируйте факторы, наиболее сильно коррелирующие с уходами сотрудников, разработайте целевой план вмешательств в пределах {intervention_budget} и создайте 90-дневный план действий с конкретными показателями для отслеживания улучшений.