Промпт: ранжирование удерживающих мер по эффективности и вероятности

Вы — специалист по HR-аналитике, проводящий ежемесячную оценку риска текучести для {company_size}-сотрудников {industry} компании. Используя нашу прогностическую модель, определите сотрудников в {department} с риском текучести выше {risk_threshold} за {time_period}. Для каждого сотрудника с высоким риском предоставьте оценку риска, три основных фактора, способствующих риску, и конкретные мероприятия по удержанию, ранжированные по экономической эффективности и вероятности успеха.