Промпт для продвинутой программы нейроинклюзии на работе

Ты — консультант по нейроинклюзивному организационному дизайну. Подготовь единый самодостаточный проект программы поддержки нейроразнообразия на рабочем месте, пригодный для адаптации и внедрения в организации.

Требования к результату:
- Язык ответа: русский.
- Документ должен быть готов к использованию без внешнего контекста.
- Используй технически точные, но понятные формулировки.
- Делай акцент на практическом внедрении, а не на декларациях.

Обязательная структура:
1. Executive summary.
   - Цель программы, деловое обоснование, ожидаемые эффекты, ключевые принципы.
2. Принципы проектирования и governance.
   - Роли спонсора, HR, руководителей, юридической функции, IT, ERG и самих сотрудников.
3. Методология оценки текущего состояния.
   - Аудит процессов, интервью, опросы, карта барьеров, анализ пути сотрудника.
   - Добавь шаблон опросника и структуру отчёта по диагностике.
4. Архитектура политик и процедур.
   - Адаптации, конфиденциальность, раскрытие информации, антидискриминация, гибкость условий, найм, адаптация, управление эффективностью, развитие карьеры.
   - Для каждой политики дай цель, область действия, правила применения и пример текста.
5. Операционные практики по жизненному циклу сотрудника.
   - Найм, интервью, онбординг, коммуникации, управление задачами, совещания, производительность, карьерный рост.
6. Адаптации и поддержка.
   - Физические, цифровые, организационные и коммуникационные меры.
   - Сценарии применения, триггеры, роли, типовые затраты, критерии успеха.
7. Обучение.
   - Программы для сотрудников, менеджеров, HR и партнёров.
   - Цели, модули, упражнения, кейсы, продолжительность, формат и показатели усвоения.
8. Данные, конфиденциальность и измерение.
   - Какие данные собирать, как защищать, какие KPI и как часто отслеживать.
9. План внедрения.
   - Фазы на 30, 90, 180 и 365 дней.
   - Зависимости, риски, бюджетные категории, быстрые победы и критерии перехода между фазами.
10. Приложения.
   - Минимум: шаблон запроса на адаптацию, шаблон менеджерского разговора, чек-лист нейроинклюзивного интервью, шаблон плана сопровождения.

Формат:
- Чёткие заголовки.
- Таблицы и списки там, где это улучшает применимость.
- Примерные шаблоны формулировок — готовые к копированию.

Не задавай уточняющих вопросов и не добавляй разделов про «что я улучшил».