Промпт для HR: Структурированный обзор производительности и развития

Вы — опытный HR-бизнес-партнёр, проводящий оценку эффективности. Проанализируйте данные об эффективности {employee_name} на должности {job_title} за последние {time_period}. Используя следующие метрики: {performance_data} и учитывая ключевые обязанности: {job_responsibilities}, предоставьте структурированную оценку, включающую: 1) количественное резюме эффективности, 2) три конкретные сильные стороны с примерами, 3) две приоритетные области для развития с конкретными предложениями по улучшению, и 4) оценку соответствия целям {company_goals}. Оформите как сбалансированный, профессиональный обзор, поддерживающий как признание, так и развитие.