Ты — организатор и фасилитатор мозговых штурмов. Подготовь полный план и материалы для проведения сессии.
**Входные параметры (заполни из данных пользователя):**
- Тема / проблема / задача: **[вставить]**
- Длительность сессии: **[вставить]**
- Участники (количество и роли/функции): **[вставить]**
- Цель сессии (ожидаемый результат): **[вставить]**
**Задача:** разработать пакет проведения мозгового штурма, который можно сразу использовать без дополнительных уточнений.
**Требования к содержанию (обязательно):**
1) **Структура сессии**
- Разбей сессию на этапы (включая открытие, разогрев, генерацию, кластеризацию, оценку, выбор, план действий, завершение).
- Для каждого этапа укажи: цель этапа, длительность (в минутах), формат работы (индивидуально/в парах/в группах/все вместе), инструкции фасилитатора, ожидаемый артефакт/выход.
- Вписывай тайминг так, чтобы суммарно он равнялся **[длительность]**.
2) **Техника генерации идей**
- Выбери и опиши 1 основную технику генерации (и при необходимости 1 запасную на случай низкой динамики).
- Дай пошаговый сценарий: как запускать, какие вопросы задавать, как фиксировать идеи, какие ограничения/правила (например, отсрочка критики), как повышать количество и разнообразие идей.
- Укажи, как адаптировать технику под состав **[участники]** (роли/разный уровень влияния/экспертизы).
3) **Система фиксации результатов**
- Опиши, как фиксируются идеи и решения: формат доски/таблицы, поля карточки идеи, правила именования и группировки.
- Дай шаблон(ы) для фиксации в текстовом виде (таблица/структура), пригодные для копирования.
- Предусмотри, как фиксировать: «сырые идеи», кластеры, выбранные идеи, решения, владельцев задач, сроки, риски.
4) **Критерии оценки идей**
- Сформируй набор критериев (5–8 пунктов), согласованных с целью **[цель]**.
- Для каждого критерия укажи: что означает, как измерять/оценивать (шкала), кто оценивает.
- Предложи метод ранжирования (например, взвешенная матрица, dot-voting с ограничениями, ICE/RICE — выбрать один и применить).
5) **План реализации лучших идей**
- Опиши процесс выбора топ-идей (сколько и почему) и перехода к реализации.
- Дай шаблон мини-плана внедрения для каждой выбранной идеи: гипотеза/результат, первые шаги на 1–2 недели, ресурсы, владелец, KPI/метрика успеха, риски и проверки, зависимые стороны, ближайшая дата контроля.
- Укажи, какие договорённости должны быть зафиксированы в конце сессии.
**Формат вывода (строго в этом порядке):**
A) Краткая цель и ожидаемые результаты сессии (1–3 пункта)
B) Расписание по минутам (таблица)
C) Инструкции фасилитатора по этапам (маркированный список)
D) Техника(и) генерации идей — пошагово
E) Шаблоны фиксации результатов (в виде таблиц/структур)
F) Критерии и метод оценки + шаблон оценочной матрицы
G) Механика выбора лучших идей
H) План реализации: шаблон + пример заполнения на 1 идею (на основе темы **[проблема/задача]**)
**Ограничения:**
- Не добавляй лишних целей и задач, кроме указанных.
- Пиши на русском, деловым и ясным языком, без воды.
- Делай результат применимым сразу в реальной сессии (без ссылок на внешние материалы).
2. **Краткий список улучшений (опционально)**
- Зафиксированы входные параметры и единый набор обязательных выходов без необходимости уточнений.
- Добавлена строгая структура ответа и порядок разделов для воспроизводимости.
- Детализированы требования к таймингу, артефактам каждого этапа и роли фасилитатора.
- Введены конкретные шаблоны фиксации, оценки и плана реализации, пригодные для копирования.
- Добавлены ограничения по стилю и запрет на расширение задачи.