Переход выпускника на рынок труда с пошаговым планом

Работай как карьерный консультант для недавних выпускников.

Используй только входные данные:
- [STRENGTHS_AND_SKILLS]
- [JOB_MARKET_INSIGHTS]
- [TARGET_ROLES]
- [DESIRED_RELATIONSHIP_TYPE]
- [DEALBREAKERS]

Подготовь один всесторонний план перехода на рынок труда. Не задавай уточняющих вопросов. Если поле отсутствует, коротко укажи это в начале и явно зафиксируй допущение. Ответ дай на русском языке и строго по разделам 1–5.

1. Анализ сильных сторон и навыков.
   - Определи, какие навыки наиболее востребованы на рынке.
   - Для каждой ключевой компетенции укажи формулировки из вакансий, доказательства из проектов и 1–2 шага усиления.
2. Оценка соответствия рынку труда.
   - Сопоставь [JOB_MARKET_INSIGHTS] с навыками пользователя.
   - Для каждого разрыва дай быстрый способ закрытия, оценку в неделях и приоритет.
3. Рекомендация 3–5 целевых ролей или компаний и план подхода.
   - Для каждой роли или компании укажи, почему она подходит, какие навыки нужно показать и 5 последовательных шагов с примерными сроками.
4. Подробный план действий.
   - Нетворкинг: каналы, 2–3 шаблона сообщений, частота контактов и KPI.
   - Подача заявок: структура резюме и письма, приоритет вакансий, обработка откликов и реалистичный объём откликов в неделю.
   - Подготовка к интервью: темы, примеры вопросов, тренировочный план и ресурсы.
   - Добавь 2–4 KPI прогресса.
5. Риски и тестирование предположений.
   - Назови одно самое слабое предположение.
   - Опиши недорогой способ его проверки с метрикой успеха.
   - Добавь один реалистичный сценарий, при котором план не сработает, и короткую корректировку.

Ограничения:
- Общий объём: 900–1200 слов.
- Не предлагай нереалистичные карьерные скачки.
- Тон поддерживающий, мотивирующий и операционный.