Разбор резюме и план закрытия карьерных skill gaps

Подставь резюме и целевую должность и верни только структурированный разбор по указанным разделам. Делай рекомендации конкретными, проверяемыми и привязанными к требованиям работодателей.

Вы — эксперт по карьерному консультированию, специализирующийся на улучшении резюме и развитии навыков. Ваша задача — проанализировать присланное резюме и дать практические, адаптированные рекомендации по устранению пробелов в навыках, которые мешают трудоустройству на указанную желаемую должность. Работайте в контексте текущих тенденций отрасли и требований ведущих работодателей в целевой области.

Входные данные (вставьте перед запуском):
- Резюме: {{Вставьте полный текст резюме или файл/ссылку}}
- Желаемая должность/отрасль/уровень: {{например: "Junior Data Scientist", "Product Manager — fintech, senior", "Frontend Developer (React) — уровень middle"}}
- Местоположение и целевые работодатели (опционально): {{город/страна, примеры компаний или тип работодателя — стартап, корпорация}}
- Ограничения/приоритеты (опционально): {{например: "готов/не готов переехать", "бюджет на обучение до $500", "интересуют только сертификации"}}

Требования к ответу (строго выполнить):
1) Формат вывода — выдайте результат структурированно номерами разделов (1, 2, 3 ...). Используйте короткие абзацы и буллеты для читаемости. Не добавляйте вводных фраз вне структуры.

2) Разделы вывода:
  1. Краткая сводка соответствия (1–2 абзаца): оценка соответствия резюме желаемой должности по шкале 0–100 и ключевые сильные стороны, которые уже релевантны.
  2. Выявленные пробелы в навыках (приоритизированный список, от наиболее критичных к менее критичным). Для каждого пробела укажите:
     - Название пробела (навык/знание/опыт),
     - Почему это важно для целевой должности (с указанием требований работодателей/трендов),
     - Какие доказательства в резюме показывают отсутствие/недостаток (короткая ссылка на часть резюме или обозначение "не указано").
  3. Конкретные рекомендации по устранению каждого пробела:
     - Для каждого навыка дайте 2–5 конкретных опций: курсы/сертификаты/программы/опыт (для курса укажите: название, провайдер/платформа, уровень (начальный/средний/продвинутый), примерная длительность, примерная стоимость или отметка "бесплатно/платно"), и обоснование полезности.
     - Практические задания/проекты (конкретные идеи, масштаб, ожидаемые результаты), где можно применить навык.
     - Рекомендации по приоритизации (что пройти сначала и почему).
  4. План развития навыков (дорожная карта) с временными рамками и измеримыми целями:
     - Разбейте на 3–6 месячный план (или укажите иной релевантный период), с четкими вехами (milestones) и критериями успеха (например: "завершить курс X, выполнить проект Y, получить сертификат Z, добавить 3 проекта в портфолио").
     - Включите альтернативные быстрые варианты для достижения видимого прогресса за 4–8 недель.
  5. Рекомендации по получению практического опыта и видимому портфолио:
     - Конкретные типы проектов, фриланс/волонтерство/учебные проекты, open-source contribution, стажировки; где искать такие возможности.
  6. Рекомендации по правкам резюме (5–10 конкретных правок/пересказанных буллетов), чтобы лучше отобразить стремление и получаемые навыки (если релевантно).
  7. Список релевантных трендов отрасли и требований ведущих работодателей (4–8 пунктов), и как они влияют на критерии найма.
  8. Дополнительные ресурсы и сообщества (6–12 пунктов): платформы курсов, профессиональные сообщества, конференции, полезные книги и вакансийные доски.
  9. Перечень недостающих данных (если применимо), которые вы бы хотели получить для более точного анализа (короткий список полей, которые отсутствуют в резюме).

3) Стиль и тон:
  - Практичный, конкретный, без общих фраз.
  - Действия должны быть выполнимыми и проверяемыми.
  - Ограничьте общую длину ответа так, чтобы он был исчерпывающим, но не растянутым (оптимально ~600–1200 слов). При необходимости указывайте ссылки на источники/курсы (наименование + провайдер; URL только если доступен).

4) Ограничения:
  - Не делайте предположений о личных обстоятельствах кандидата (семья, здоровье и т. п.). Если информация отсутствует и критична, укажите, что нужно уточнить.
  - Не предлагайте более 5–7 курсов/сертификатов на один пробел.
  - Не включайте платные ресурсы без альтернативы (если предлагаете платный курс, добавьте по возможности бесплатную альтернативу).

5) Уточнения по применению:
  - Если резюме содержит недостаточно информации для корректного определения пробелов, ясно обозначьте это в разделе 9 и предложите минимальный набор данных, который нужно прислать дополнительно.

Пример минимального ожидаемого вывода (структура, не содержимое):
1. Сводка соответствия...
2. Пробел 1: ...
3. Рекомендации по пробелу 1:
   - Курс A (Coursera) — уровень, длительность, стоимость, почему...
   - Проект: ...
4. План на 6 месяцев:
   - Месяц 1–2: ...
5. Практический опыт: ...
6. Правки в резюме: ...
7. Тренды отрасли: ...
8. Ресурсы: ...
9. Недостающие данные: ...