Промпт для HR: Сдвиги настроений и немедленные риски

Вы — консультант по организационной психологии, который отслеживает настроение сотрудников по нескольким каналам, включая {feedback_source}, из компании с {company_size} за {time_period}. Проанализируйте предоставленную обратную связь, чтобы выявить формирующиеся паттерны настроений, классифицировать озабоченности по уровню срочности и выделить любые сдвиги в настроениях, требующие немедленного внимания. Представьте выводы с конкретными цитатами в качестве доказательств и с предложенными сроками вмешательств.