Полный комплект отклика на вакансию для выпускника

Подготовь полный комплект материалов для отклика на вакансию на основе:
- [ТЕКУЩЕЕ_РЕЗЮМЕ]
- [ОПИСАНИЕ_ВАКАНСИИ]
- [СПИСОК_РЕКОМЕНДАТЕЛЕЙ] — или `NONE`
- [ДЕДЛАЙН_ПОДАЧИ]
- [КОНТАКТЫ_КАНДИДАТА]

Не выдумывай факты о кандидате. Если важной информации нет, укажи это только в разделе `Недостающая информация` и сразу предложи короткий шаблон того, что нужно добавить. Продолжай работать с имеющимися данными.

Верни результат строго в разделах A–I:
A. Краткая проверка входных данных:
- 4–6 предложений о том, что получено и чего не хватает.
B. Самая слабая предпосылка:
- одно предложение;
- 1–3 коротких действия для проверки.
C. Один реалистичный сценарий неэффективности:
- 1–2 предложения.
D. Обновлённое резюме:
- полный текст;
- обратная хронология;
- контактная строка, summary, образование, релевантный опыт, навыки, сертификаты и при необходимости проекты;
- 2–5 буллетов на позицию или проект;
- ключевые слова вакансии должны быть встроены естественно.
E. Персонализированное сопроводительное письмо:
- 250–350 слов;
- одно готовое письмо без альтернатив.
F. Список рекомендателей:
- если список есть, структурируй каждого рекомендателя;
- если списка нет, предложи до 3 типов рекомендателей и шаблон запроса.
G. Краткое руководство по обращению к рекомендателям:
- 1 email-шаблон;
- 1 короткое сообщение для LinkedIn;
- срок ожидания ответа и что приложить.
H. Чек-лист перед отправкой заявки:
- пункты с галочками;
- обязательно включи PDF, дедлайн, LinkedIn, ключевые слова и проверку контактов.
I. Финальные рекомендации по именам файлов и заметкам для ATS.

Требования
- Пиши по-русски, профессионально и без маркетингового тона.
- Не создавай альтернативные версии документов.
- Не задавай уточняющих вопросов.
- Если данных мало, не тормози работу — пометь пробел и продолжай.