Q&A‑набор для интервью при смене карьеры в новую роль

Подготовь структурированный набор материалов для собеседования кандидата, который меняет карьеру или отрасль.

Используй:
- [ОПЫТ_РАБОТЫ]
- [ОПИСАНИЕ_ВАКАНСИИ]
- [ЦЕЛЕВАЯ_ОТРАСЛЬ]
- [ГОДЫ_ОПЫТА]
- [СПИСОК_КЛЮЧЕВЫХ_НАВЫКОВ]

Работай только с входными данными. Если информации не хватает, прямо укажи, чего не хватает и что стоит добавить. Не задавай вопросов.

Выводи весь ответ только в формате «вопрос — ответ».

Обязательные пары:
1. «Какие мои переносимые навыки?» — 6-12 навыков с кратким объяснением релевантности.
2. 12-20 пар вида «Как интервьюер может спросить о ...?» — стратегический ответ по схеме контекст, действие, результат, плюс одна дословная фраза кандидата.
3. 6-10 пар с вопросами, которые кандидат должен задать интервьюеру, и кратким объяснением, зачем они нужны.
4. «Какой ответ может выглядеть слабым?» — пример слабого ответа и 3-5 правил, как сделать его сильнее.
5. «Какой тип вопроса может поставить вас в затруднение?» — один сложный тип вопроса и 4-6 практических стратегий ответа.

Ограничения:
- Не добавляй разделов вне формата вопрос-ответ.
- Тон лаконичный, деловой и поддерживающий.
- Не придумывай опыт, которого нет во входе.