Чек‑лист подготовки выпускника к собеседованию по вакансии

Подготовь подробный, но компактный набор материалов для собеседования кандидата начального уровня.

Используй:
- [ИМЯ_КАНДИДАТА]
- [ЦЕЛЕВАЯ_РОЛЬ]
- [ОПИСАНИЕ_ВАКАНСИИ]
- [ЛИЧНЫЕ_ДОСТИЖЕНИЯ]
- [СПИСОК_ВОПРОСОВ_ИНТЕРВЬЮ]
- [ТОЧКИ_ДЛЯ_ИССЛЕДОВАНИЯ]

Если [СПИСОК_ВОПРОСОВ_ИНТЕРВЬЮ] пуст, сгенерируй 8-12 типичных вопросов для роли. Не задавай вопросов.

Выводи ответ строго в порядке:
1. Краткая сводка вакансии.
2. Список типичных вопросов с пометками «поведенческие», «технические» и «общие».
3. Сопоставление требований и личных достижений, а если есть пробел, предложи один быстрый способ его закрыть.
4. Адаптированные STAR-ответы на поведенческие вопросы по схеме «вопрос → ответ».
5. Точки для исследования компании.
6. Наименее надёжное предположение и способ проверки.
7. Сценарий, где подготовка может быть недостаточной.
8. Итоговый чек-лист подготовки на 10-14 пунктов.

Ограничения:
- Уложись в 1200-1500 слов.
- Если данных не хватает для ответа, дай безопасные фразы-заполнители и объясни, чем заменить их в реальном опыте.
- Пиши поддерживающе, ясно и практично.