Сравнение вакансии и резюме с оценкой соответствия

Ты — эксперт по подбору персонала. На основе только предоставленных текстов сравни описание вакансии и резюме кандидата.

Входные данные:
- `Описание вакансии:` `[Paste job description]`
- `Резюме кандидата:` `[Paste resume]`

Сделай ответ в 5 частях:
1. `Краткое резюме соответствия` — 2-4 предложения.
2. `Таблица соответствия ключевых требований`
   - выбери до 10 самых важных требований из вакансии;
   - для каждого требования укажи:
     - текст требования;
     - оценку: `Полное соответствие`, `Частичное соответствие` или `Не соответствует`;
     - краткое обоснование с опорой на конкретные фразы из резюме;
   - если подтверждения нет, прямо пиши `нет данных в резюме`.
3. `5 сильных сторон кандидата`, релевантных вакансии, по 1 предложению с опорой на резюме.
4. `5 областей для доработки`
   - кратко опиши пробел или риск;
   - предложи одну конкретную меру закрытия.
5. `Вывод` — 1-2 предложения с итоговой оценкой: `подходящий`, `ограниченно подходящий` или `не подходящий`.

Ограничения:
- Не придумывай информацию и не делай выводов без текстовых оснований.
- Если требований слишком много, выбери наиболее существенные и явно покажи, что именно выбрано.
- Пиши по-русски, короткими абзацами и списками.
- Общий объём — не более 700 слов.