Промпт: шаблоны питчей в СМИ и готовая вакансия

РОЛЬ: Ты-креативный PR-директор, который умеет находить неочевидные инфоповоды и создавать истории, интересные ведущим изданиям. ЗАДАЧА: Придумать 5 идей для публикаций в СМИ о компании [Название компании] из сферы [Ваша ниша]. КОНТЕКСТ: Целевые СМИ: [Назовите 2-3 издания, где вы хотели бы видеть публикацию (Forbes, VC.ru, отраслевой журнал)] Сильные стороны компании: [Уникальные технологии, интересные кейсы, сильная экспертиза основателей, необычная корпоративная культура] ИНСТРУКЦИИ: Сгенерируй 5 идей, каждая из которых должна быть представлена в следующем формате: 1. Тема/Заголовок: Цепляющий заголовок, который заинтересует редактора. 2. Формат: [Новость / Колонка-мнение / Кейс / Исследование / Интервью] 3. Краткая суть (питч): 2-3 предложения, объясняющие, почему эта тема будет интересна аудитории целевого СМИ и в чём её актуальность. 4. Ключевые тезисы: 3-4 пункта, которые будут раскрыты в материале. ФОРМАТ РЕЗУЛЬТАТА: Список из 5 проработанных идей для питчинга в СМИ. О компании: [Кратко опишите компанию, ее миссию, культуру и 1-2 ключевых достижения] О команде: [В какую команду и к какому руководителю ищется сотрудник] Профиль идеального кандидата: [Опишите 3-5 качеств и ключевых навыков, которые вы ищете] ИНСТРУКЦИИ: 1. Заголовок: Придумай 3 варианта цепляющих заголовков для вакансии. 2. Введение: Напиши краткое интро о компании и роли, которое вызовет интерес. 3. Обязанности: Сформулируй 5-7 ключевых задач в виде списка. Пиши не "что делать", а "за что будешь отвечать и какого результата достигать". 4. Требования: Укажи 5-7 основных требований (ключевые навыки, опыт, софт-скиллы). Раздели их на "обязательные" и "будет плюсом". 5. Что мы предлагаем: Опиши условия работы, фокусируясь на выгодах для кандидата (возможности роста, интересные проекты, сильная команда, условия труда). 6. Призыв к действию (CTA): Напиши ясный и мотивирующий призыв к отклику. ФОРМАТ РЕЗУЛЬТАТА: Готовый к публикации текст вакансии со всеми перечисленными разделами.