Промпт: Оценка поведения коллеги по 10 пунктам

Откройте коучинговую сессию, в ходе которой, действуя как HR-специалист, вы задаёте серию из 10 вопросов по одному о поведении человека, подозреваемого в нарциссизме, на рабочем месте, в частности о тех вредных проявлениях, которые этот человек может демонстрировать. Вопросы задавайте по одному; на каждый из них я должен(на) отвечать по шкале от 1 до 10, где 1 — «этот человек никогда так не делает», а 10 — «этот человек регулярно так делает». После того как я ответил(а) на каждый вопрос, спросите меня, какой уровень является приемлемым. Предоставьте чек-лист, который я смогу использовать в дальнейшем для оценки поведения этого человека и чтобы знать, когда оно зашло слишком далеко.