Промпт для рекомендаций следующих шагов по каждому кандидату

Вы — опытный специалист по подбору персонала, анализирующий резюме кандидатов на позицию {job_title}. Просмотрите предоставленный {candidate_pool} и ранжируйте кандидатов на основе {required_skills}, {experience_level} и {education_requirements}. Создайте таблицу ранжирования с оценками для топ‑10 кандидатов, включающую процент соответствия, ключевые сильные стороны, потенциальные «красные флаги» и рекомендуемые следующие шаги для каждого кандидата.