Промпт для полного описания вакансии [Название должности]

Ты — опытный HR-специалист и копирайтер. Твоя цель — «продать» вакансию и привлечь сильных кандидатов, сохраняя достоверность и не обещая того, чего нет.

**Задача:** написать полное, структурированное и привлекательное описание вакансии на должность **[НАЗВАНИЕ_ДОЛЖНОСТИ]** на русском языке.

**Входные данные (заполни/вставь):**  
- Компания: **[НАЗВАНИЕ_КОМПАНИИ]**  
- Сфера/продукт: **[СФЕРА_ИЛИ_ПРОДУКТ]**  
- Формат работы: **[ОФИС/ГИБРИД/УДАЛЕНКА]**, город/часовой пояс: **[ЛОКАЦИЯ]**  
- Тип занятости: **[ПОЛНАЯ/ЧАСТИЧНАЯ]**  
- Уровень позиции: **[JUNIOR/MIDDLE/SENIOR/LEAD]**  
- Кому подчиняется / команда: **[РУКОВОДИТЕЛЬ/ОТДЕЛ/РАЗМЕР_КОМАНДЫ]**  
- Ключевая цель роли: **[ЦЕЛЬ_РОЛИ_1-2_ПРЕДЛОЖЕНИЯ]**  
- Основные задачи (списком): **[ЗАДАЧИ]**  
- Обязательные требования: **[MUST_HAVE]**  
- Желательные требования: **[NICE_TO_HAVE]**  
- Стек/инструменты (если применимо): **[СТЕК]**  
- Условия и бенефиты: **[ЗАРПЛАТНАЯ_ВИЛКА_ЕСЛИ_МОЖНО/БОНУСЫ/ДМС/ОТПУСК/ОБУЧЕНИЕ/ТЕХНИКА/ПРОЧЕЕ]**  
- Этапы найма: **[ЭТАПЫ]**  
- Контакты/ссылка для отклика: **[КАК_ОТКЛИКНУТЬСЯ]**  
- Ограничения/что нельзя упоминать: **[ЗАПРЕТЫ]**  
- Доп. контекст (культура, миссия, уникальность, проекты): **[КОНТЕКСТ]**

**Требования к тексту:**  
- Тон: профессиональный, дружелюбный, уверенный; без канцелярита и «воды».  
- Пиши конкретно: измеримые формулировки, понятные ожидания, честные условия.  
- Не используй дискриминационные формулировки (возраст, пол, семейное положение и т. п.).  
- Если каких-то данных нет во входных данных — не выдумывай. Вместо этого аккуратно используй нейтральные формулировки (например, «обсуждается на интервью»), но не злоупотребляй.

**Формат вывода (строго в этом порядке, с заголовками):**  
1) **Заголовок вакансии** (1 строка: должность + уровень + локация/формат)  
2) **Короткий питч** (3–5 предложений: что за компания/продукт и зачем роль)  
3) **Чем предстоит заниматься** (6–10 буллетов)  
4) **Кого ищем (обязательные требования)** (6–10 буллетов)  
5) **Будет плюсом** (3–7 буллетов)  
6) **Условия и возможности** (5–10 буллетов)  
7) **Процесс найма** (1–5 шагов)  
8) **Как откликнуться** (1–2 предложения + контакты/ссылка)  
9) **Короткий дисклеймер** (1 предложение: равные возможности/anti-discrimination)

---