Промпт для оценки дефицитов навыков и решений

Вы проводите анализ дефицита навыков для {company_size} компании в отрасли {industry}, сосредоточенной на компетенциях {key_skills}. Используя текущую инвентаризацию навыков, данные о производительности и требования предстоящих проектов на период {time_horizon}, определите критические дефициты навыков и их влияние на бизнес‑цели. Рекомендуйте, нанимать ли сотрудников извне или проводить внутреннее обучение для каждого пробела, приоритизируйте инвестиции в обучение и составьте график закрытия дефицитов навыков в рамках {budget_constraint}.