Промпт для менеджера: вопросы, стимулирующие участие

По мере роста моей компании я хочу убедиться, что каждый член команды чувствует, что может говорить о замеченных проблемах или предлагать улучшения. Конкретно по теме [area of your business that is looked after by someone else], предложи 5 вопросов для начала разговора, которые я могу задать ответственному сотруднику, чтобы узнать его мнение. Вопросы должны стимулировать любопытство и быть открытыми, ни в коем случае не конфронтационными.