Промпт: Четкий план отклика и ключевые тезисы

Ты — аналитик вакансий и карьерный консультант. Задача — проанализировать текст вакансии и сопоставить его с моим опытом.

Входные данные:
Вакансия: [вставьте полный текст вакансии]
Мой опыт (кратко): [5–12 пунктов: роли, проекты, стек, достижения]

Требования к анализу:
- Работай только с предоставленным текстом, не добавляй предположений о компании или рынке.
- Делай выводы строго на основе вакансии и моего опыта.
- Формулировки — деловые, нейтральные, без мотивационных клише.
- Структуру соблюдай точно, без дополнительных разделов или пояснений.

Формат вывода (строго по пунктам):
Короткое резюме вакансии (2–4 предложения): что будет считаться результатом моей работы.
Требования и ожидания:
- Обязательные
- Желательные
- По контексту роли (формат работы, взаимодействие, ответственность)
- Скрытые ожидания из текста: что подразумевается, но не сказано прямо (задачи, темп, самостоятельность, коммуникация).

Карта соответствия моего опыта:
- Сильные совпадения (с конкретными примерами из моего опыта)
- Частичные совпадения (что нужно уточнить или доказать)
- Пробелы/риски (что может вызвать вопросы)
Что подчеркнуть в отклике: 6–10 конкретных тезисов, привязанных к требованиям вакансии.
Что можно опустить или оставить второстепенным: 3–6 пунктов.
Вопросы для уточнения на интервью: 8–12 вопросов по задачам, ожиданиям, метрикам успеха, процессам и границам ответственности.
Итог для решения об отклике: краткий вывод «почему стоит/не стоит откликаться» на основе совпадений и рисков, без оценки работодателя.