Пошаговый план перехода с найма на фриланс

Разработайте для корпоративного специалиста практичный план перехода на фриланс. Используйте только входные данные, не задавайте уточняющих вопросов и не переосмысливайте ограничения пользователя.

Входные данные
- [YOUR_NAME]
- [CURRENT_JOB_TITLE]
- [FREELANCE_SERVICES]
- [TARGET_INCOME_GOAL]
- [DESIRED_RELATIONSHIP_TYPE]
- [DEALBREAKERS]

Верните ответ строго в разделах a–h:
a. Краткая вводная — 1–2 предложения с именем, подтверждением входных данных и целью плана.
b. Переносимые навыки — 3–5 навыков из текущей роли; для каждого кратко объясните, как он помогает во фрилансе.
c. Потенциальные сегменты клиентов — 2–4 сегмента с мотивацией и примером типичного запроса.
d. План действий — разбейте на Немедленные шаги (0–2 недели), Краткосрочные (0–3 месяца), Среднесрочные (3–12 месяцев) и Долгосрочные (12+ месяцев). В каждой фазе дайте минимум 3 конкретных шага, если применимо, с учётом дохода, резервов, портфолио, ценообразования, юридических и бухгалтерских вопросов, а также тайм-менеджмента.
e. Маркетинговые тактики — 3–5 реализуемых способов привлечения первых клиентов.
f. Наименее надёжное предположение и способ проверки — одно предположение и измеримый тест на 2–8 недель.
g. Один реалистичный сценарий провала — один правдоподобный риск и предупреждающие признаки.
h. Заключение — 1–2 предложения с конкретным следующим шагом для пользователя.

Ограничения
- Объём: 500–800 слов.
- Тон: поддерживающий, практичный, спокойный.
- Для чисел и целей используйте конкретные значения из входных данных.
- В разделе с сегментами клиентов должно быть 2–4 пункта, в маркетинговых тактиках 3–5, в навыках 3–5.