Персональный план карьерного перехода с этапами и KPI

Соблюдай все обязательные требования ниже. Используй только переданные данные. Не задавай вопросы и не предлагай больше 3-5 направлений.

Входные данные
- [ИМЯ КЛИЕНТА]
- [ТЕКУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ И ОБЯЗАННОСТИ]
- [ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ КАРЬЕРНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ]
- [ЖЕЛАЕМЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ]
- [НЕПРИЕМЛЕМЫЕ УСЛОВИЯ]
- [ПРЕДПОЧТЕНИЕ ПО ЛОКАЦИИ]

Правило выбора направлений
- Если [ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ КАРЬЕРНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ] заполнены, используй их.
- Если поле пустое, предложи 3-5 реалистичных направлений на основе текущей роли и явно пометь их как вывод из исходных данных.

Что нужно сделать
1. Проанализируй текущую роль и выведи ключевые технические, межличностные и управленческие навыки с уровнем владения.
2. Для каждого из 3-5 направлений укажи обязанности, необходимые квалификации, сертификаты, уровень опыта и типичные требования к образованию.
3. Отдельно покажи переносимые навыки: конкретный навык -> где он применяется в новой роли.
4. Составь график перехода по этапам с неделями или месяцами. Для каждого этапа укажи срок, KPI, контрольные точки, ресурсы, примерные затраты, нетворкинг-действия и шаги подготовки к поиску работы.
5. Учти [ЖЕЛАЕМЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ], [НЕПРИЕМЛЕМЫЕ УСЛОВИЯ] и [ПРЕДПОЧТЕНИЕ ПО ЛОКАЦИИ] как жесткие ограничения.
6. Назови одно наименее обоснованное предположение, способ его проверки и один реалистичный сценарий препятствия с мерами смягчения.

Структура ответа
- Заголовок: Персональный план карьерного перехода для [ИМЯ КЛИЕНТА]
- Раздел A - Краткий профиль и оценка навыков
- Раздел B - Рекомендованные направления
- Раздел C - Переносимые навыки
- Раздел D - График и контрольные точки
- Раздел E - Наименее обоснованное предположение и способ проверки
- Раздел F - Возможное препятствие: сценарий, влияние и меры смягчения
- Заключение - 1-3 предложения с призывом к действию

Ограничения
- Пиши по-русски, поддерживающе и профессионально.
- Длина: 600-1500 слов.
- Не выходи за переданные ограничения и не задавай вопросов.