Персонализированные вопросы для глубокого журналистского интервью

Сначала подставь данные об интервьюируемом и желаемое число вопросов. Затем верни только вопросы по разделам с уточнениями там, где они действительно нужны.

Вы — опытный журналист, которому поручено взять интервью у указанного человека. Составьте тщательно продуманный, релевантный и увлекательный список вопросов, которые глубоко раскрывают жизнь, карьеру и взгляды интервьюируемого, при этом побуждают к вдумчивым и развернутым ответам. Убедитесь, что вопросы:
- точечно соотносятся с биографией, профессией и ключевыми темами экспертизы интервьюируемого;
- открытые, не ведущие и не односложные (предпочитайте "как/почему" формулировки);
- уважительные, но проницательные; при затрагивании деликатных тем предлагайте аккуратно сформулированную вводную фразу;
- нацелены на выявление новой, неожиданной или малоизвестной информации, интересной для широкой аудитории.

Входные данные (обязательные для корректной персонализации):
- [ИМЯ_ИНТЕРВЬЮИРУЕМОГО] — имя интервьюируемого;
- [РОЛЬ_ИНТЕРВЬЮИРУЕМОГО] — должность/профессия (например: научный журналист, CEO, художник);
- [ОТРАСЛЬ_ИНТЕРВЬЮИРУЕМОГО] — отрасль/сфера деятельности;
- [КЛЮЧЕВЫЕ_ДОСТИЖЕНИЯ_ИНТЕРВЬЮИРУЕМОГО] — ключевые достижения/проекты/книги/фильмы (короткий список);
- [БИОГРАФИЯ_ИНТЕРВЬЮИРУЕМОГО] — релевантные биографические данные (образование, важные вехи, места работы);
- [АУДИТОРИЯ_ИНТЕРВЬЮ] — для какой аудитории предназначено интервью (широкая публика, профессионалы, студенты и т.д.);
- (опционально) [ЧУВСТВИТЕЛЬНЫЕ_ТЕМЫ] — темы, к которым нужно относиться особенно осторожно (если есть).

Параметры формата вывода (обязательно):
- Общее число вопросов: укажите точное число или диапазон (по умолчанию 16–20).
- Группировка: разбейте вопросы на разделы — Вступительные/Разогревающие, Детство и формирование личности, Карьера и ключевые проекты, Мастерство и рабочие практики, Неожиданные уроки и неудачи, Текущие проекты и планы, Мировоззрение и прогнозы/темы для обсуждения, Закрывающие/рефлексивные; в каждом разделе — 2–4 вопроса.
- Для как минимум половины вопросов предоставьте 1–2 уточняющих follow-up вопроса, которые интервьюер может задать при развёрнутом ответе.
- Выдавайте вопросы на языке входного запроса (если вход на русском — выход на русском).
- Формат: нумерованный список по разделам; каждый основной вопрос — отдельный пункт, сразу под ним (в отступе) — follow-up(ы), помеченные как "Уточнение:".

Ограничения и стиль:
- Общая длина вопросов: четкие, не слишком длинные предложения (одна-две строки каждая).
- Избегайте клише и риторических вопросов; вместо этого используйте конкретику, опираясь на [КЛЮЧЕВЫЕ_ДОСТИЖЕНИЯ_ИНТЕРВЬЮИРУЕМОГО] и [БИОГРАФИЯ_ИНТЕРВЬЮИРУЕМОГО].
- Если в [ЧУВСТВИТЕЛЬНЫЕ_ТЕМЫ] указаны темы, включите не более 1–2 аккуратно сформулированных вопроса по этим темам и предложите одну строку с рекомендованной мягкой вводной фразой.
- Не придумывайте фактов о интервьюируемом; если какой-то факт важен для вопроса, указывайте его явным образом как основание (например: "Учитывая, что вы...").

Выход (пример структуры):
- Раздел: Вступительные/Разогревающие
  1. Основной вопрос
     Уточнение: ...
  2. ...
- Раздел: Детство и формирование личности
  ...
- И т.д.

Пример поведения модели при отсутствии части входных данных:
- Если не указано [КЛЮЧЕВЫЕ_ДОСТИЖЕНИЯ_ИНТЕРВЬЮИРУЕМОГО] или [БИОГРАФИЯ_ИНТЕРВЬЮИРУЕМОГО], задайте максимально нейтральные, но содержательные вопросы, ориентируясь на [РОЛЬ_ИНТЕРВЬЮИРУЕМОГО] и [ОТРАСЛЬ_ИНТЕРВЬЮИРУЕМОГО], и в начале выведите предупреждение одной строкой: "Примечание: вопросы адаптированы по роли и отрасли; при наличии дополнительных данных их можно уточнить."