Модель управления DAO с прозрачностью и ссылкой на feedback

Подготовь подробную рамочную модель управления DAO для [YOUR_COMPANY_NAME], которая повышает прозрачность и подотчетность участников.

Используй только входные блоки:
- [CURRENT_GOVERNANCE_STRUCTURE]
- [COMMUNITY_FEEDBACK]
- [SUCCESSFUL_DAO_PRACTICES]
- [TRANSPARENCY_GOALS]
- [DECISION_MAKING_PROCESSES]

Не добавляй новые цели и не используй внешние источники. Если данных недостаточно, прямо укажи, чего не хватает, и сделай минимально необходимые допущения. Не задавай вопросов.

Верни документ на русском языке. Начни с заголовка и краткого резюме на 150-200 слов, затем дай разделы:
1) Роли и обязанности.
2) Анализ обратной связи.
3) Принципы управления.
4) Процессы принятия решений.
5) Слабое предположение и как его тестировать.
6) Реалистичный негативный сценарий.
7) Короткое заключение и привязка выводов к входным данным.

Обязательные требования:
- для каждой роли укажи обязанности, полномочия, каналы отчетности и KPI;
- по [COMMUNITY_FEEDBACK] выдели минимум 3 сильные и 3 слабые стороны и укажи, на какой элемент обратной связи опираешься;
- сформулируй принципы, которые обеспечивают справедливость и прозрачность, и добавь индикатор измерения для каждого;
- для процессов принятия решений укажи этапы, роли, кворумы, пороги, сроки, инструменты и меры инклюзивности;
- выдели только одно самое слабое предположение, дай пошаговый план тестирования с метриками и временными рамками, затем один реалистичный негативный сценарий с краткой митигацией;
- в конце приложи компактную таблицу "Привязка к входным данным", где каждая строка показывает, на какой входной блок опирается конкретная рекомендация.