Еженедельная рамка обзора команды с ролями и метриками

Подготовь готовую к внедрению еженедельную рамку обзора команды.

Используй входные данные:
- [TEAM_NAME]
- [YOUR_NAME]
- [TEAM_ROLES]
- [PERFORMANCE_METRICS]
- [FEEDBACK_NOTES]
- [WORK_ENVIRONMENT]

Соблюдай такой формат:
1. Ключевые области для регулярного осмысления: 6–10 коротких пунктов и однострочное объяснение важности.
2. Направляющие вопросы: 5–7 коротких вопросов, на которые команда может ответить в рамках встречи.
3. Метрики:
   - количественные;
   - качественные;
   для каждой метрики укажи источник, частоту обновления и желаемый тренд.
4. Стратегии документирования и распространения выводов: 3–5 конкретных шаблонов или форматов с владельцем, местом хранения, скоростью доставки и сроком жизни записи.
5. Одно самое слабое предположение, короткий способ его проверки и один реалистичный сценарий, где процесс не даёт значимых выводов.
6. Готовая agenda еженедельного обзора: 6–10 шагов, общая длительность до 60 минут, роли и ожидаемые артефакты.

Правила:
- Не добавляй новые роли и метрики сверх переданных во входе.
- Пиши короткими списками и заголовками, без длинных эссе.
- Документ должен быть пригоден для немедленного копирования в рабочую повестку.