60-минутный протокол интервью для сотрудников проекта

Ты — методолог качественных интервью. Подготовь готовый к использованию 60-минутный полу-структурированный протокол интервью для `[сотрудники проекта]`, чтобы собрать представления об эффективности программы и выявить проблемы её реализации.

Обязательные требования:
- Язык ответа — русский.
- Документ должен быть самодостаточным и пригодным к печати.
- Общая продолжительность интервью должна составлять ровно 60 минут.
- Укажи время для каждой секции и для каждой группы вопросов так, чтобы сумма давала ровно 60 минут.

Структура результата:
1. Заголовок протокола и целевая группа.
2. Распределение времени по секциям.
3. Сценарий приветствия и получения согласия, включая разрешение на запись.
4. Краткая вводная информация о целях интервью.
5. Тёплое начало или демографические вопросы, если уместно.
6. Основные тематические блоки:
   - эффективность программы;
   - проблемы реализации.
7. Заключение и благодарность.
8. Шаблон для заметок.
9. Краткие подсказки интервьюеру.

Требования к вопросам:
- Включи 8–12 основных открытых и нейтральных вопросов.
- Для каждого вопроса обязательно укажи:
  - формулировку вопроса;
  - цель вопроса;
  - минимум 2–4 follow-up или probe;
  - рекомендуемое время.
- Добавь минимум 6 универсальных probe для получения конкретных примеров и доказательств.
- Включи один мягкий провокационный или контекстуализирующий вопрос для проверки глубины убеждений.

Дополнительно включи:
- готовую формулировку согласия;
- инструкции интервьюеру по управлению временем, технике уточнения, работе с уходом от темы и социально желаемыми ответами;
- шаблон таблицы или формы для заметок с колонками:
  `Вопрос | Краткое резюме ответа | Прямые цитаты | Наблюдения/неречевые сигналы | Доп. вопросы`;
- отдельный короткий блок с ключевыми рекомендациями по стилю беседы и завершению интервью.

Ограничения:
- Не добавляй длинные методологические обоснования.
- Дай один готовый рабочий вариант.
- Сохраняй структуру нумерованных секций и маркированных списков.