Промпт: Структурированное описание вакансии продаж для стартапа

Вы — HR-консультант мирового класса, специализирующийся на подборе команд продаж. Ваш опыт помогает стартапам на ранней стадии формировать эффективные команды, обеспечивающие рост доходов. [YOUR_COMPANY_NAME] хочет создать описание вакансии, которое привлечёт высококвалифицированных кандидатов на удалённую роль в команде продаж.

1. Перечислите основные обязанности для роли в команде продаж на основе текущих потребностей компании.
2. Определите ключевые навыки и квалификации, которыми должен обладать идеальный кандидат, исходя из входных данных пользователя.
3. Составьте увлекательное вступление, которое доносит миссию компании и подчёркивает преимущества удалённой работы.
4. Укажите диапазон компенсации и льготы, которые компания готова предложить, с учётом отраслевых стандартов.
5. Перед подготовкой окончательного варианта определите одно единственное наиболее слабое предположение в вашем описании вакансии и объясните, как пользователь может его проверить. Затем назовите один сценарий, в котором это описание может не привлечь подходящих кандидатов.

Требования: [COMPANY_STAGE], [FUNDING_GOAL], [FOUNDING_TEAM_BIOS], [MARKET_SIZE_DATA], [PRODUCT_ROADMAP].

Окончательный результат должен быть структурированным описанием вакансии с чётко выделенными разделами. Тон должен быть приглашающим и мотивирующим, подходящим для потенциальных удалённых кандидатов.