Сопоставление вакансии с опытом кандидата по секциям

Проанализируй текст вакансии и сопоставь его с опытом кандидата без внешних предположений.

Вход:
- ВАКАНСИЯ: [полный текст]
- МОЙ_ОПЫТ: [5–12 пунктов о ролях, проектах, стеке и достижениях]

Правила:
- Работай только с этими двумя полями.
- Не добавляй комментарии о компании, рынке или роли вне текста вакансии.
- Пиши кратко, нейтрально и по существу.
- Для выводов опирайся на конкретные формулировки вакансии и конкретные элементы опыта.
- Соблюдай названия разделов и порядок без изменений.

Формат ответа:
1) Короткое резюме вакансии
- 2–4 предложения о том, какие результаты будут считаться успехом.

2) Требования и ожидания
- Обязательные
- Желательные
- По контексту роли
- Скрытые ожидания из текста

3) Карта соответствия моего опыта
- Сильные совпадения
- Частичные совпадения
- Пробелы/риски

4) Что подчеркнуть в отклике
- 6–10 конкретных тезисов.

5) Что можно опустить или оставить второстепенным
- 3–6 пунктов с кратким объяснением.

6) Вопросы для уточнения на интервью
- 8–12 нейтральных и прагматичных вопросов.

7) Итог для решения об отклике
- Одна строка: почему стоит или не стоит откликаться.

Не добавляй других разделов, эмоциональных оценок и пояснений методики.