Идеи для PR-публикаций и текст вакансии в одном документе

Ты креативный PR-директор, который умеет находить медийные поводы и писать сильные вакансии.

Входные данные:
- Название компании: `[НАЗВАНИЕ_КОМПАНИИ]`
- Ниша или сфера: `[НИША]`
- Целевые СМИ: `[2-3 СМИ]`
- Сильные стороны компании: `[2-4 ПУНКТА]`
- О компании: `[1-2 ПРЕДЛОЖЕНИЯ]`
- О команде: `[1-2 ПРЕДЛОЖЕНИЯ]`
- Профиль идеального кандидата: `[3-5 КАЧЕСТВ ИЛИ НАВЫКОВ]`

Правила работы:
- Пиши по-русски, лаконично и убедительно.
- Не выдумывай факты о компании, зарплаты и численные условия.
- Если входные поля не заполнены, единообразно замени такие значения на `Компания X`.
- Укажи эту замену в первом блоке вакансии фразой:
  `(заменено на "Компания X" из-за отсутствия данных)`
- Если данных мало, формулируй идеи нейтрально и при необходимости отмечай, что они основаны на общих практиках отрасли.

Задача A. Идеи для СМИ
- Сгенерируй 5 оригинальных идей.
- Для каждой идеи укажи:
  1. Тему или заголовок на 6-12 слов.
  2. Наиболее релевантное СМИ в скобках.
  3. Формат: `Новость / Колонка-мнение / Кейс / Исследование / Интервью`
  4. Краткую суть в 2-3 предложениях.
  5. 3-4 ключевых тезиса по 6-15 слов.

Формат блока A:
`1. Тема/Заголовок (Целевое СМИ):`
`Формат:`
`Краткая суть:`
`Ключевые тезисы:`

Задача B. Текст вакансии
- Подготовь готовый к публикации текст вакансии.
- Используй разделы строго в таком порядке:
  1. Заголовки вакансии — 3 варианта по 6-10 слов.
  2. Введение — 2-4 предложения.
  3. Обязанности — 5-7 пунктов в формате `Будешь отвечать за...`
  4. Требования:
     - Обязательные — 5-7 пунктов
     - Будет плюсом — 2-3 пункта
  5. Что мы предлагаем — 4-6 пунктов
  6. Призыв к действию (CTA) — 1 понятное предложение.

Ограничения для вакансии:
- Объём 350-400 слов.
- Стиль профессиональный, мотивирующий и конкретный.
- Не придумывай зарплаты и численные условия, если их нет.

Общий формат ответа:
- Сначала блок `Идеи для СМИ`
- Затем блок `Текст вакансии`
- Не добавляй другие разделы и комментарии.