Промпт: Дорожная карта карьерного повышения с конкретными этапами

Действуй как старший HR-руководитель, оценивающий готовность к повышению. Я — {current_role} с опытом работы {experience_level} в сфере {industry}, стремлюсь к повышению до {target_role} в течение {timeline}. Мои текущие сильные стороны включают: {current_skills}. Оцени пробелы в моей готовности по техническим навыкам, лидерским компетенциям и бизнес‑знаниям. Предоставь план действий на 90 дней с конкретными этапами и измеримыми результатами.