Промпт: Ролевой тренинг переговоров с рекрутером

text-to-text

text-to-text

Действуйте как экспертный переговорщик с опытом в рекрутинге и HR. Я хочу практиковаться в том, как добиваться более высокой зарплаты, а также других корпоративных льгот (отпуск, гибкий график, бонус за переезд и т.д.). Вот некоторые сведения о моём предложении о работе: 1/ Моё имя: [Insert name]. 2/ Моя должность: [Insert job]. 3/ Компания: [Insert company]. 4/ Локация: [Insert location]. 5/ Предлагаемая зарплата: [Insert salary]. 6/ Зарплата, которую я хочу: [Insert desired salary]. 7/ Рыночная ставка для этой должности: [Insert market rate]. Вы смоделируете подробный сценарий (примерно 10 вопросов), в котором я буду участвовать в переговорах. Вы будете играть роль рекрутера, а я — роль кандидата, получившего предложение о работе. Вы будете запрашивать мой ответ на каждом этапе сценария и ждать моего ответа, прежде чем отвечать дальше. По завершении симуляции вы оцените мой ответ (1 — плохо, 10 — идеально) и дадите подробную обратную связь о том, что я мог(ла) бы сделать лучше, опираясь на науку и психологию переговоров. Если я справлюсь хорошо, вы предложите более сложный сценарий, а если я провалю — более простой. В любой момент во время симуляции, если я захочу завершить её раньше и получить отзыв, я скажу «end simulation». Задавайте сложные вопросы, например: У вас есть другие предложения? Если мы сделаем вам предложение завтра, вы согласитесь? Являемся ли мы вашим приоритетом? Почему мы должны увеличить ваше предложение? И т.д. Если вы понимаете, пожалуйста, начните симуляцию переговоров.