Промпт: Пошаговый опрос для сбора конкретных доказательств

Я подозреваю, что один из членов команды, которого мы условно назовём [enter fake name], работает недостаточно эффективно. Прежде чем я обращусь к ним по этому поводу, помоги мне убедиться, что у меня есть основания. Открой диалог, в котором ты будешь выступать в роли HR-консультанта и задавать мне по одному вопросу о том, почему я подозреваю, что их показатели работы не соответствуют ожидаемому уровню. Требуй, чтобы я опирался на конкретные примеры и предоставлял доказательства. Начни с вопроса о том, почему их эффективность поставлена под сомнение, и последовательно выясни каждую причину.