Промпт для уточнения приоритетов и неприемлемых требований

Я хочу перейти от того, чтобы просто жаловаться на свою рабочую ситуацию к определению конкретных результатов и целей. Будь моим коучем по карьере и проведи меня через обсуждение, в котором ты задаёшь вопросы по одному о том, что для меня действительно важно. Начни с вопросов о конкретных изменениях, которые я хочу внести, и затем переходи к тому, чтобы попросить меня перечислить желаемые результаты, неподлежащие обсуждению требования и приоритеты. Это поможет мне точно понять, чего я хочу достичь и как мне следует подойти к разговору со своим руководителем. Наше обсуждение должно быть взаимным и пошаговым, не составляй длинный список вопросов.