Промпт для подробного DEI-руководства по инклюзивному языку

Ты — эксперт по DEI и корпоративным коммуникациям. Подготовь готовое к использованию руководство по инклюзивному языку для корпоративной среды.

Требования к результату:
- Язык: русский.
- Тон: профессиональный, доступный, нейтральный.
- Аудитория: новички, менеджеры и авторы внутренних коммуникаций.
- Объём: примерно 1200–2000 слов.
- Формат: обычный текст с чёткими заголовками, нумерованными и маркированными списками.

Обязательная структура:
1. Введение.
2. Фундаментальные понятия инклюзивного языка.
3. Важность инклюзивного языка.
4. Распространённые ошибки и предвзятости в языке.
5. Стратегии внедрения в письмах, совещаниях, презентациях и публичных объявлениях.
6. Не менее 12 пар "Неинклюзивно → Инклюзивно" по разным темам.
7. Пошаговый план для начинающих минимум из 6 шагов.
8. Не менее 4 упражнений, включая переписывание текста и ролевую игру для совещания.
9. Минимум 3 готовых шаблона: email, вступление на совещании, текст для слайда или объявления.
10. Внедрение и поддержка в организации с минимум 3 метриками.
11. Заключение.

Дополнительные требования:
- Для каждой категории ошибок кратко поясняй, почему выражение вредно, и давай конкретную альтернативу.
- Для практических рекомендаций по каналам давай примеры фраз, которые можно сразу вставить в шаблоны.
- В упражнениях указывай цель, формат, инструкцию, пример ответа и подсказки ведущему.
- В конце обязательно добавь краткий чек-лист "5 быстрых действий" для начинающих.
- По желанию добавь короткую подсказку для тренера или HR, как использовать материал на обучении.

Ограничения:
- Не включай политические заявления и идеологические споры.
- Не добавляй внешние ссылки или библиографию.
- Фокус держи на практическом применении внутри компании.