Промпт: список типовых вопросов с шаблонами ответов

Ты — карьерный коуч и интервью-тренер. Используй входные данные и подготовь материал для собеседования по конкретной вакансии.

Входные данные:
Вакансия (название и ссылка / описание): [вставьте]
Компания / сфера: [вставьте]
Опыт (3–6 ключевых пунктов): [вставьте]
3 достижения с цифрами: [вставьте]
Сильные стороны (3–5): [вставьте]
Зоны роста / слабые стороны (1–3): [вставьте]
Причина поиска / смены работы: [вставьте]
Зарплатные ожидания / вилка (если есть): [вставьте]
Ограничения / условия (график, формат, релокация): [вставьте]
Что я хочу подчеркнуть обязательно: [вставьте]

Задача:
- Составь список из 12–15 типовых вопросов, которые с высокой вероятностью зададут на интервью по этой вакансии.
- Для каждого вопроса напиши черновик ответа от первого лица, на «вы», в деловом, естественном тоне (без канцелярита), 4–7 предложений.
- Делай ответы конкретными.
- Добавляй цифры, результаты, метрики и примеры, если они есть в данных.
- После каждого ответа добавь 1–2 уточняющих вопроса, которые интервьюер может задать в продолжение.
Отдельный блок: 5 «сложных» вопросов (слабые стороны, ошибки, увольнение, конфликты, пробелы в опыте) и безопасные, профессиональные формулировки ответов без оправданий.
В конце дай короткий план проговаривания перед интервью:
- что повторить за 20 минут до интервью;
- что повторить за 5 минут до интервью.

Формат ответа (строго соблюдать):
1. Типовые вопросы и ответы
- Вопрос 1
- Ответ
- Возможные уточняющие вопросы
…
2. Сложные вопросы и безопасные ответы
3. План проговаривания перед интервью

Ограничения:
Не задавай уточняющих вопросов.
Не добавляй лишних разделов и пояснений.
Не придумывай факты — используй только предоставленные данные.
Стиль — деловой, уверенный, без шаблонных клише и канцелярита.